品質と安全
当社の品質は、当社のサービスの提供に携わる全ての人です。高度な専門性を持ち、自ら設定した目標のもとに自立して働き、変革を恐れず果敢に挑戦していく。これが不二運輸グループ社員の姿です。不二運輸では(1)OJT（On the Job Training）、(2)研修、(3)自己研鑽の3つを有機的に結合させ善循環させながら、人材育成に関するさまざまな取り組みを行っています。社員がいきいきと働き、現場で能力を十分に発揮できる仕組みや環境づくりも進めています。
教育体系
当社は、階層別・目的別の研修を計画的に実施しており、段階的なスキルアップに取り組むことで、無理なく個々のレベルアップを図っていきます。また、業務に関係する資格取得を目指す社員に対しては、資格取得を会社としてバックアップし、社員一人一人の能力向上に努めています。
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日常点検研修 トラブルを未然防止する日常点検について講師（某メーカー整備担当者）をお招きしてプロの目から見た点検技術を学ぶことで品質・安全の向上に努めています。 |
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顧客サービス力向上研修 品質向上に向けた取り組みとして講師をお招きし、顧客満足度を向上させる為に必要な知識を学ぶことで、品質向上を図り顧客満足度100％を目指します。 |
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バック誘導コンテスト 死角が多く事故が発生しやすいバック走行の安全性を確保する為、バック及び誘導員のスキルアップを図り社内コンテストを開催し、事故の未然防止活動に努めています。 |
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救急救命講習 消防署より講師をお招きし、救命講習を行いました。緊急時の初期対応知識の定着を図り、人命救助活動に取り組んでいきたいと考えています。 |
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安全衛生委員会 全社の安全委員により毎月開催され、ヒヤリハット・リスクアセスメント等などを行い事故の未然防止活動に努めています。平成23年4月にはリスクアセスメント導入事業場賞を取得しております。 |
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安全会議 安全衛生委員会にて検討された議題を各部門に持ち帰り、各部門へ浸透させる取り組みを毎月行う事で、品質・安全性の向上を図っております。 |
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基本動作訓練 磨き抜かれた基本動作は、お客さまや関係者に感動を与え善循環を生み出します。お客さまに感動を与えられるような基本動作を体得できるよう訓練を行っています。 |
